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仕事っていまだに穴を掘って自分で埋めるような無駄になる作業が多く減らすのも難しい

こんにちは。ゆうまきです。仕事をしていると、上の立場の考え方や組織としての方針に変更や修正が入ることによって、実作業をしているプレイヤーにも大きな影響をもたらしたくさんの修正が必要となることってありますよね。上司の言っていることが二転三転と
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オンライン会議に慣れると対面の会議でも同じ行動を取ってしまうから気を付けないといけないなと感じた話

こんにちは。ゆうまきです。働いている会社ではテレワークを導入していて、会議やMTGも会社から離れた自宅にいるため当然オンラインでの実施です。参加メンバーが2,3人でかつ全員が出社していれば対面で打ち合わせの場を設けるときがたまにありますが、
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職場でのコミュニケーション機会の減少と活性化するための施策について思うこと

こんにちは。ゆうまきです。会社で一緒に働くメンバーとのコミュニケーションが活性化することによって働く個人にっても組織にとっても長期に渡って恩恵が得られる。昔から、組織の結束力を高めるためにコミュニケーションを活性化するための施策を導入してい
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期待してるって直接言わないでほしいと願う

期待しているよと言われることに対して不快な感情を抱くのは僕だけだろうか。期待をすることは勝手にすればよいけれど、期待をかける本人に伝えることなく胸の内に留めておいて欲しい。至らない点やこのようにしてほしいといった要望があれば、それをただ伝え
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じゃあ質問しちゃダメやん

入社して間もない頃のお話です。会社に入社してからしばらくはOJT、もしくはそれに類する形で先輩から業務上で必要なことを見て学び、コミュニケーションを取りながら会社の雰囲気と仕事の進め方に慣れていく。仕事をしていると自分の能力だけでは解決が難
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就職活動での面接が苦手

大学での生活を終えた後の就職先を求めてほとんどの人が就職活動をする。企業研究や面接の傾向などの情報収集であったり、自己分析やESの提出、面接などすることは多い。就職活動では割とすんなりといい企業から内定をもらい早くに終了する人もいれば、反対
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新卒で入社するも2年足らずで断捨離して
ニート生活6ヶ月が経過しました

こんにちはゆうまきです新卒で入社した会社を世間では3年働けと言われているのに、2年足らずで突発的に辞めてしまいました。記事を執筆時点で8ヶ月のニート生活をしています。この記事では会社を辞めることになった経緯とその後の生活などについての体験談
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